Mowgli Mentoring

Mowgli Mentoring

Mowgli Mentoring est une entreprise sociale œuvrant pour un changement socio-économique inclusif au Moyen-Orient, en Afrique du Nord et en Afrique Subsaharienne. La méthodologie accréditée de Mowgli, qui est unique en son genre, fournit un cadre d’appui de nature à autonomiser les entrepreneurs (micro, réfugiés et PME), les femmes, les jeunes, ainsi que les dirigeants de sociétés et leurs employés, et à soutenir le développement de leurs talents et qualités de leader afin de libérer leur potentiel pour saisir les nouvelles opportunités de croissance.

La méthodologie de mentorat de Mowgli soutient le développement professionnel et personnel à long terme. Nos mentors bénévoles sont formés pour écouter, guider et inspirer autrui. Ils racontent eux-mêmes comment le processus de mentorat a soutenu le développement de leurs capacités de leadership. Nous mettons les mentors et les mentorés en contact de manière systématique et leur apportons un soutien structuré à mesure qu’ils co-développent des rapports à long terme fondés sur la confiance. Nous approche est une manière pratique et durable de développer le capital humain dans l’intérêt de la communauté entière.

Le mentorat est un procédé vital et économique pour soutenir le développement durable. Il s’agit d’une composante essentielle du développement du capital humain puisqu’il apporte un cadre d’appui où les entrepreneurs, les employés, les femmes et les jeunes peuvent fixer et atteindre leurs objectifs.

Aperçu

 

Critères d’éligibilité Selon le programme
Avantages accordés aux participants Un programme de mentorat individualisé et par les pairs de 12 mois est réalisé en quatre phases :

  1. Des sessions de sensibilisation au mentorat afin de sensibiliser à l’importance et aux avantages du mentorat et de fournir des informations sur le programme pour encourager les candidatures des participants ;
  2. Sourçage, présélection, entrevue et sélection des entrepreneurs et des mentors selon le programme ;
  3. Atelier de travail de lancement de 3 jours – un atelier de travail intensif et très interactif et expérimental où les mentors sont formés, (cf. le programme de formation des mentors pour plus de détails), les entrepreneurs préparés, les mentors et les entrepreneurs assortis et les accords de travail défini ;
  4. Supervision, appui et facilitation permanente des relations de mentorat structurées sur 12 mois.
Durée du programme 12 mois